轉(zhuǎn)型務(wù)實、改革圖強,濟南能源集團召開管理人員數(shù)字化素養(yǎng)提升大會
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轉(zhuǎn)型務(wù)實、改革圖強,濟南能源集團召開管理人員數(shù)字化素養(yǎng)提升大會
7月15日,濟南能源集團召開管理人員數(shù)字化素養(yǎng)提升大會,著力提升管理人員數(shù)字化管理能力,不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部善于獲取數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、運用數(shù)據(jù)的意識,用數(shù)字化賦能集團綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。集團黨委書記、董事長潘世英主持會議,集團領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能部室負責(zé)人,所屬企業(yè)董事長、總經(jīng)理、分管信息化工作的副總經(jīng)理、安全總監(jiān)、信息化部門負責(zé)人現(xiàn)場參加會議,所屬企業(yè)其他負責(zé)同志通過視頻形式觀看會議直播。
潘世英對集團數(shù)字化工作提出要求。他表示,數(shù)字技術(shù)能力已成為賦能集團改革創(chuàng)新和業(yè)務(wù)突破的核心力量,數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智慧能源建設(shè),原來是效率高不高的問題,現(xiàn)在是關(guān)系企業(yè)能不能活下去的問題。對于管理人員來說信息化的關(guān)鍵在于提出需求和實際應(yīng)用,集團所有領(lǐng)導(dǎo)干部都要對信息化持續(xù)關(guān)注、持續(xù)學(xué)習(xí),所有管理人員必須了解ERP應(yīng)用流程。集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵在于“人的轉(zhuǎn)型”,集團各級要高度重視信息化人才的培養(yǎng),大力啟用年輕干部,用最新技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一定準(zhǔn)確求實,智慧大腦的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)來源于現(xiàn)場,只有信息準(zhǔn)確,才能在安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、管理提效等方面發(fā)揮作用。
會上,集團信息化工作部副經(jīng)理夏廣越向大家展示了集團ERP系統(tǒng)新增的安全功能、燃氣工商用戶等應(yīng)用內(nèi)容,就提升數(shù)字化素養(yǎng)進行授課。講授了數(shù)字化硬件、軟件、通訊等基礎(chǔ)知識,介紹了黨的十九大報告、國務(wù)院《關(guān)于加強數(shù)字政府建設(shè)的指導(dǎo)意見》、國家網(wǎng)信辦《提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動綱要》對黨員干部和全體公民提出的數(shù)字化素養(yǎng)提升的要求。
當(dāng)前,數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深前所未有,正在成為重組全球要素資源、重塑全球經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、改變?nèi)蚋偁幐窬值年P(guān)鍵力量。濟南能源集團將繼續(xù)堅持科技賦能綠色高質(zhì)量發(fā)展,持續(xù)推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型,大力提升領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)代化管理能力,強化數(shù)字化理念、深化數(shù)字化認知、用好數(shù)字化手段,不斷提高集團全員數(shù)字素養(yǎng)和技能,積極打造全國一流綜合能源服務(wù)企業(yè),實現(xiàn)集團綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展,助力泉城智慧城市建設(shè),創(chuàng)造群眾高品質(zhì)生活。
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