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近日，在“齊魯家庭友好型工作場所”和建設家庭友好型工作場所典型案例活動評選中，經(jīng)省總工會、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委、省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、 省工商聯(lián)研究決定，濟南能源集團有限公司被評為“齊魯家庭友好型工作場所 ”，濟南能源集團有限公司“初心能源，溫心工會 ”案例為建設家庭友好型工作場所典型案例。

濟南能源集團工會一直堅持以職工為中心的工作導向，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持需求導向、有解思維，以“一樣本兩指引”“工事共辦”議事廳為牽引，持續(xù)深化“雙亮”“雙爭”“雙十佳”工作，深入開展“有問題找工會，有困難找主席”實踐活動，形成企業(yè)關心職工成長、職工關心企業(yè)發(fā)展的局面，著力打造一流工會組織，建設一流職工隊伍，提升工會工作吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強職工獲得感、幸福感、安全感，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”，增強了工會引領力、組織力、服務力，叫響擦亮了“初心能源，溫心工會”品牌。